年前年后这段时间，各行各业的离职率空前提高，而相对的找工作的人也有所增加。
为寻得一份称心如意的工作，许多人开启面试模式，一场面试接着一场面试。
虽说每次面试企业不同，但遇到的问题却大同小异。
今天我们就来谈谈面试中出镜率最高的一个问题，即你有什么特长/
优势该如何回答？按理说，都已经到找工作的年龄了，特长优势一大堆才对。
然而，很多人前思后想之后，发现自己并没有能拿出手的特长。
但面试官问了，又不能说硬着头皮说：我没有。
这多尴尬啊，并且还会给面试官留下不好的印象。
其实，回答“你有什么特长”这个问题，是有套路可循的。
首先咱们先来说一下没有特长的人该如何回答。
刚毕业没特长：说实话，我没有比其他人强很多的特长。
但在大学四年的所学所得，可以为我接下来的工作提供很多帮助。
正如我在简历中所写，大学期间我参加了许多社团活动和校内活动，这些经历使我对团队有了更深的理解，认真完成任务是对自己负责，更是对团队负责，我会把这种理解运用到未来的工作中。
同时，在组织、参加各种活动时，我需要迅速了解新资讯，吸收新内容。
所以，我的学习能力、适应能力还是相当不错的。
有工作经历但没特长：很惭愧，我不敢说自己有什么特长，只是参加工作这几年，在XX方面，我的XX能力非常不错，如管理能力。
（可以用案列，结合求职岗位需求，谈一下自己的某些成绩。
）简单总结，没有特长的人在回答“有什么特长”问题时，要敢于承认没有特长，转而阐述自己有哪些对企业有用或者企业认可的观点。
阐述过程中一定要实事求是，诚实是企业非常看重的品格。
而你胡编乱造的特长，会被阅人无数的面试官瞬间看穿。
并且，之后工作中，若需要你在面试编造的特长发挥些作用时，真的就悲剧了。
其次，咱们再来说一下有特长的如何回答会更加分。
既然有特长优势，就大胆讲出来，让面试官看到最棒的自己。
不过，要尽量根据应聘行业来叙述自己的特长。
比如应聘设计行业的小白唱歌很赞，手绘方面也很强，在回答该问题，小白只需要把手绘方面的能力讲出来，再列举一下自己的作品就足够了。
因为面试官问这个问题，就是想了解一下求职者有没有和行业相关的特殊技能，以便能更好地服务于工作。
面试被问特长怎么回答 面试被问特长怎么回答，在职场中第一印象是非常重要的，面试的时候面试官会询问各种各样的问题，我们都应该要做好标准的答案在心里，我和大家一起来看看面试被问特长怎么回答的相关资料。
面试被问特长怎么回答1 首先咱们先来说一下没有特长的人该如何回答。
刚毕业没特长：说实话，我没有比其他人强很多的特长。
但在大学四年的所学所得，可以为我接下来的工作提供很多帮助。
正如我在简历中所写，大学期间我参加了许多社团活动和校内活动，这些经历使我对团队有了更深的理解，认真完成任务是对自己负责，更是对团队负责，我会把这种理解运用到未来的工作中。
同时，在组织、参加各种活动时，我需要迅速了解新资讯，吸收新内容。
所以，我的学习能力、适应能力还是相当不错的。
有工作经历但没特长：很惭愧，我不敢说自己有什么特长，只是参加工作这几年，在XX方面，我的XX能力非常不错，如管理能力。
（可以用案列，结合求职岗位需求，谈一下自己的某些成绩。
） 简单总结，没有特长的人在回答“有什么特长”问题时，要敢于承认没有特长，转而阐述自己有哪些对企业有用或者企业认可的观点。
阐述过程中一定要实事求是，诚实是企业非常看重的品格。
而你胡编乱造的特长，会被阅人无数的面试官瞬间看穿。
并且，之后工作中，若需要你在面试编造的特长发挥些作用时，真的就悲剧了。
其次，咱们再来说一下有特长的如何回答会更加分。
既然有特长优势，就大胆讲出来，让面试官看到最棒的自己。
不过，要尽量根据应聘行业来叙述自己的特长。
比如应聘设计行业的小白唱歌很赞，手绘方面也很强，在回答该问题，小白只需要把手绘方面的能力讲出来，再列举一下自己的作品就足够了。
因为面试官问这个问题，就是想了解一下求职者有没有和行业相关的特殊技能，以便能更好地服务于工作。
当然，以上几种回答，仅供参考，大家要根据自己的能力具体分析，来组织答案。
千万不要随意对付，什么腿特长、脸特长、胡子特长......就别说出来了。
个性的答案，只会让你整场面试垮掉。
最后，希望每一个朋友，面试顺利，找到合适的工作~ 面试被问特长怎么回答2 1、实话实说 刚毕业的我们哪有那么多所谓的特长，无非是大学里多读了几年书，多玩了几次游戏，多打了几场球，但这哪能放在台面上说了，恐怕不等你开口已被乱棍打死。
其实没特长就实话实说好了，说自己大学的一些经历，比如：自己在大学参加了许多社团活动，对团队协作有了很深的理解，作为团队的成员应认真完成任务，对自己和他人负责。
同时我也组织参与了很多校内活动，这些活动中锻炼了我的.组织和策划能力，因为活动需要统筹全局，不断学习新的东西，所以我的学习能力还是相当不错的。
这样的回答会让HR看到你的优势，更容易获得认可，切忌不要胡编乱造一个特长，那进去后可就悲剧了，明明不会的东西你说会，不到三天就会露馅，要知道你的领导可不瞎。
2、放大特长 有特长只是没有工作经验，这个时候就要好好利用特长了。
我们不要简单的一笔带过，要把这个特长放大，让HR看到自身闪光点。
但是要注意的是结合应聘行业来说，比如去摄影公司应聘平面设计，虽然自己的作品不多，甚至没有，但你可以说自己的美感较好，喜欢研究摄影，拍过一些不错的风景图，这里附带作品给面试官看，一边看一边解读你拍摄的用意，灵感的创作点，这样的回答我给99分，多一分怕骄傲。
有理有据，何况你的技能正好是行业岗位所需要的，我不相信这样的回答还不能搞定面试官。
总而言之，没有特长要敢于承认，转而叙述自身对企业有用的点，有特长要勇于说出来，根据应聘岗位阐述，展现最佳的自己。
上面两种回答主要是针对刚毕业的应届生，仅供大家参考，同学们要根据自己的实际情况具体分析，千万不要照搬照套，像腿特长，手特长这种话就不要说了，因为我就是最好的例子，个性的回答其实是在送命。
